FOKUS ENERGI Berita Energi Terkini
JAKARTA – Di tengah dinamika industri jasa energi yang menuntut ketangguhan dan profesionalisme tinggi, PT Elnusa Tbk (Elnusa) terus menempatkan pengelolaan sumber daya manusia sebagai fondasi penting dalam membangun kinerja perusahaan yang berkelanjutan.
Komitmen tersebut kembali mendapatkan pengakuan nasional. PT Elnusa Tbk bersama anak usahanya, PT Elnusa Petrofin, berhasil meraih penghargaan “Very Good” dalam ajang Indonesia Best Employee Wellbeing 2025 yang diselenggarakan oleh SWA Media Group bekerja sama dengan Business Digest, yang diselenggarakan pada (11/3) di Jakarta.
“Bagi Elnusa, kesejahteraan Pekerja bukan sekadar program, tetapi merupakan bagian dari strategi perusahaan dalam membangun organisasi yang tangguh. Kami percaya bahwa Pekerja yang sehat, seimbang, dan terus berkembang akan menjadi fondasi penting bagi keberlanjutan perusahaan,” ujar Hera Handayani, Direktur SDM & Umum PT Elnusa Tbk.
Berdasarkan hasil survei yang dilakukan sepanjang tahun 2025 terhadap berbagai perusahaan di Indonesia dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan mendukung keseimbangan kehidupan Pekerja, Elnusa dinilai berhasil menghadirkan berbagai program employee wellbeing yang komprehensif.
Program tersebut mencakup perhatian terhadap kesehatan fisik dan mental, pengembangan kompetensi Pekerja, penerapan keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi (work-life balance), serta penciptaan budaya kerja yang positif dan suportif bagi seluruh Pekerja.
Lebih lanjut, Hera menegaskan bahwa perusahaan akan terus memperkuat berbagai inisiatif employee wellbeing sebagai bagian dari upaya menciptakan lingkungan kerja yang mendorong kolaborasi, inovasi, dan kinerja yang berkelanjutan.
“Kami berkomitmen untuk terus menghadirkan program-program yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja Pekerja, sekaligus membuka ruang bagi setiap individu untuk berkembang dan memberikan kontribusi terbaiknya bagi perusahaan,” tambah Hera.
Melalui berbagai upaya tersebut, Elnusa berkomitmen untuk membangun budaya organisasi yang sehat dan adaptif. Pendekatan ini diyakini menjadi salah satu kunci dalam menjaga keberlanjutan kinerja perusahaan di tengah dinamika industri energi yang terus berkembang.
