FOKUS ENERGI Berita Energi Terkini
SURABAYA – Setiap perusahaan harus punya Code of Conduct atau sekumpulan komitmen yang terdiri dari etika kerja dan etika bisnis Pegawai yang disusun untuk mempengaruhi, membentuk, mengatur dan melakukan kesesuaian tingkah laku sehingga tercapai keluaran yang konsisten yang sesuai dengan budaya Perusahaan dalam mencapai visi dan misinya.
Sebagai BUMN Strum PT PLN juga punya budaya kinerja sebagai acuan untuk mempertahankan eksistensi perusahaan, yaitu budaya Akhlak.
General Manager PLN UID Jawa Timur Lasiran menyebutkan untuk membumikan budaya akhlak dilakukan berbagai upaya agar code of conduct perusahan bisa diterapkan dengan baik.
“PLN UID Jatim punya program Leader Coach Down (LCD) sebagai cara untuk menerapkan budaya Akhlak dan meningkatkan kinerja,” kata Lasiran, di Surabaya, Rabu (29/3/2023).
Lebih lanjut Lasiran menjelaskan program Leader Coach Down dilaksanakan setiap bulan dengan cara turun langsung ke Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3).
“Setiap bulan secara bergantian General Manager dan Senior Manager mengunjungi 16 UP3 PLN di Jawa Timur,”jelasnya
Dia menyebutkan, dengan adanya program LCD, selain untuk memberikan solusi masalah teknis yang terjadi di UP3 PLN juga untuk meningkatkan kinerja dan penerapan budaya akhlak.
” Dua sisi inilah tujuan dari arah tujuan pelaksanaan program LCD. Harapan kami dengan diterapkannya budaya Akhlak maka nilai perusahaan akan lebih meningkat, baik dari sisi kinerja maupun akhlak pegawainya,” pungkas Lasiran
