FOKUS ENERGI Berita Energi Terkini
JAKARTA, Fokusenergi.com – PT Geo Dipa Energi (Persero) berhasil mendapatkan penghargaan Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2023 tepat di saat perseroan berulang tahun ke-21 hari ini, Rabu (05/07/2023). Penghargaan tersebut diterima GeoDipa untuk kategori The Best Employee Value & Performance, The Best in Talent Management, dan The Best Labor Relation dari First Indonesia Magazine melalui kegiatan yang dilaksanakan di Peninsula Hotel, Jakarta.
HCREA merupakan kegiatan corporate rating (award) tahunan di bidang Human Capital (HC) dengan tujuan memetakan persoalan dan tantangan yang dihadapi Divisi Human Capital di perusahaan dengan bertransformasi digital yang sangat cepat berubah dan turbulence sehingga menjadi perusahaan yang adaptif serta berdaya saing global. Kegiatan ini pun juga dilalui dengan beberapa tahap, salah satunya yakni dengan wawancara penjurian, penilaian dari para dewan juri akademisi dan tahap finalnya yakni perolehan penghargaan.
GeoDipa dinilai berhasil dalam menjalankan program penhgelolaan Human Capital sehingga mendapatkan penghargaan HCREA 2023. Direktur Keuangan, Manajemen Risiko, dan Umum GeoDipa, Hanif Osman, mengatakan bahwa penghargaan tersebut merupakan hasil kinerja yang dicapai dengan kerja keras serta komitmen seluruh Insan GeoDipa dalam menerapkan nilai-nilai perusahaan.
“Kondisi yang dinamis menuntut pengelolaan Human Capital yang dinamis juga, penghargaan yang diterima merupakan sebuah apresiasi dari upaya seluruh Insan GeoDipa dalam melakukan perbaikan secara berkelanjutan,” ujarnya.
Lebih lanjut, Hanif juga menjelaskan bahwa penghargaan tersebut akan memberikan motivasi lebih bagi GeoDipa untuk terus melakukan berbagai inovasi dan improvement terhadap tata kelola perusahaan yang baik. Terlebih GeoDipa merupakan satu-satunya Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di sektor pengusahaan panas bumi yang mendapatkan mandat dari Pemerintah untuk melakukan de-risking dan de-bottlenecking percepatan pemanfaatan energi panas bumi sebagai sumber energi listrik yang ramah lingkungan.
Sebagai Special Mission Vehicle di bawah Kementerian Keuangan, GeoDipa berkomitmen untuk memberikan nilai manfaat yang lebih luas bagi pengembangan panas bumi di Indonesia. Oleh karena itu, pengelolaan Human Capital yang baik menjadi sangat strategis untuk dilakukan sebagai asset utama yang dimiliki oleh perusahaan.
Selain mendapatkan penghargaan untuk kategori The Best Employee Value & Performance, The Best in Talent Management, dan The Best Labor Relation bintang 4, secara khusus dewan juri dan panitia memberikan penghargaan khusus kepada Hanif Osman untuk kategori The Best Leadership Development Focus on HC.
Sebagai informasi, penilaian dan penentuan pemenang, dilakukan berdasarkan wawancara penjurian di beberapa kategori, yaitu Performance Management, HR Informatic System, Remuneration, Improving HR Skills and Competencies in Facing the Crisis, Competency Modelling, Organizational Strategy Change Behaviour, dan Business survival Efforts to Build Business Resilience. Keputusan penentuan pemenang, dilakukan secara obyektif dan independen oleh Dewan Juri yang kredibel.
HUT GeoDipa ke-21
Di samping penerimaan penghargaan, GeoDipa juga melakukan syukuran untuk memperingati Hari Ulang Tahun perusahaan yang ke-21 tepat pada hari ini, Rabu (05/07). Pada syukuran kali ini, GeoDipa mengusung tema “Ënergi Kita” sebagai bentuk komitmen perusahaan yang sudah berkontribusi dalam pengembangan dan pemanfaatan sumber energi panas bumi di Indonesia.
Direktur Utama GeoDipa, Yudistian Yunis, mengatakan bahwa peringatan HUT ke-21 GeoDipa, harus diterjemahkan ke dalam bentuk kerja keras dan sinergi guna menciptakan ekosistem berkelanjutan serta memberikan manfaat lebih dari kehadiran perusahaan, baik di lingkungan sekitar wilayah kerja perusahaan, maupun di Indonesia.
Dikatakannya, GeoDipa akan bertransformasi dengan memanfaatkan digitalisasi. Transformasi dan digitalisasi akan menyentuh seluruh proses bisnis perusahaan untuk meningkatkan kinerja, efisiensi, serta efektivitas perusahaan.
